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[관광·레저ISC] 2024년 관광·레저산업 SQF 기반 재직자 훈련과정 개발 보고서
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[2024년도 4분기 이슈리포트] 중소기업의 지속 가능한 인적자원관리 파트너, NCS
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[관광·레저ISC] 2024년도 관광·레저분야 산업인력현황 조사·분석 보고서
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[2024년도 3분기 이슈리포트] 관광전공자도 IT기업에서 일할 수 있을까?
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[2024년도 2분기 이슈리포트] 관광·레저산업 고용허가제도 도입에 따른 시사점
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[2024년도 1분기 이슈리포트] 청년 구직자의 관광‧레저산업 일자리 인식 조사
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[관광·레저ISC] 2023년도 관광·레저산업 이·전직 교육프로그램 활용·지원 보고서
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[관광·레저ISC] 2023년도 관광레저산업 환경변화 요인과 직무변화 분석 보고서
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[관광·레저ISC] 2023년도 관광·레저분야 산업인력현황 조사·분석 보고서
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[2023년도 4분기 이슈리포트] 카지노 산업 인력양성 장벽과 대응 방안
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[2023년도 3분기 이슈리포트] 관광·레저산업 산업현장 SQF 활용 방안 도출
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[2023년도 2분기 이슈리포트] 관광·레저산업의 외부 환경과 유망직무 발굴
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[2023년도 1분기 이슈리포트] 관광·레저산업 인력난 해소를 위한 ISC 역할
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[관광·레저ISC] 2022년도 관광·레저산업 전문인력활용 모델 개발 보고서
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[관광·레저ISC] 2022년도 관광·레저산업 일자리관련 기능사업 보고서
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[관광·레저ISC] 2022년도 관광·레저분야 산업인력현황 보고서
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[2022년도 4분기 이슈리포트] 관광·레저산업 직무맵 활용 이·전직 교육프로그램 개발
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[2022년도 3분기 이슈리포트] 관광·레저산업 표준직무 현장 활용 강화방안 도출
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[2022년도 2분기 이슈리포트] 새정부 출범에 따른 고용정책과 ISC 역할 제시
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[2022년도 1분기 이슈리포트] 위드코로나시대 디지털 전환 적합직무 도출
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